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Gemeinsam Inklusion im Sportverein weiterentwickeln

Wie kann ein Sportverein inklusiver, offener und zukunftsfähiger werden? Wie können Teilhabe, Vereinsentwicklung und Gemeinschaft nachhaltig gestärkt werden? Der Landessportbund Niedersachsen begleitet Sportvereine auf diesem Weg – mit der gemeinsamen Erstellung eines individuellen Aktions- und Maßnahmenplans Inklusion. Dabei geht es nicht um einzelne kurzfristige Maßnahmen, sondern um die gemeinsame Entwicklung konkreter Ziele, nachhaltiger Strukturen und umsetzbarer Schritte für mehr Inklusion im Vereinsalltag. Der Prozess wird durch den LSB Niedersachsen fachlich begleitet und individuell auf den jeweiligen Verein abgestimmt. Für den kommenden Projektzeitraum stehen nur wenige Teilnahmeplätze zur Verfügung.

Worum geht es?
Gemeinsam mit dem LSB Niedersachsen entwickelt Ihr Verein einen individuellen Aktions- und Maßnahmenplan, der dabei unterstützt:

• Inklusion strategisch im Verein weiterzuentwickeln

• bestehende Strukturen sichtbar zu machen

• konkrete Ziele und Maßnahmen zu definieren

• Teilhabe nachhaltig zu stärken

• Kooperationen und Netzwerke auszubauen

• die Zukunftsfähigkeit des Vereins weiterzuentwickeln

Dabei steht nicht ein einzelnes Sportangebot im Mittelpunkt, sondern die Frage: Wie kann sich unser Verein insgesamt inklusiver, offener und zukunftsorientierter aufstellen?

Was erwartet die teilnehmenden Vereine?

Die ausgewählten Vereine erhalten:

• fachliche Begleitung durch den LSB Niedersachsen

• strukturierte Workshops und Arbeitsmaterialien

• Unterstützung bei Analyse, Zielentwicklung und Maßnahmenplanung

• Begleitung bei der Entwicklung konkreter Umsetzungsschritte

• Austauschmöglichkeiten mit Netzwerkpartner*innen

• einen individuell entwickelten Aktions- und Maßnahmenplan für den eigenen Verein

Wie läuft der Prozess ab?

Der Entwicklungsprozess gliedert sich in mehrere Schritte:

1. Erstgespräch & Auftakt

2. Auseinandersetzung mit Gelingensbedingungen

3. Festlegung von Handlungsfeldern und Zielen

4. Analyse der Ausgangssituation

5. Entwicklung konkreter SMART-Ziele und Maßnahmen

6. Erstellung des finalen Aktions- und Maßnahmenplans

Der Prozess wird gemeinsam mit dem Verein gestaltet und orientiert sich an den jeweiligen Voraussetzungen und Möglichkeiten vor Ort.

Wer kann sich bewerben?

Gesucht werden Vereine,

• die sich aktiv mit dem Thema Inklusion auseinandersetzen möchten,

• Bereitschaft zur gemeinsamen Entwicklungsarbeit mitbringen,

• offen für neue Perspektiven und Kooperationen sind,

• und den Prozess aktiv mitgestalten möchten.

Vorerfahrungen im Themenfeld Inklusion sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Begrenzte Teilnahmeplätze

Da der Prozess intensiv begleitet wird, ist die Anzahl der teilnehmenden Vereine begrenzt. Die Auswahl erfolgt unter anderem nach:

• Motivation des Vereins

• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit

• vorhandenen Entwicklungspotenzialen

• Möglichkeiten zur nachhaltigen Umsetzung

Interesse?

Dann freuen wir uns über eine kurze Interessenbekundung mit:

• Name des Vereins

• Ansprechperson

• kurzer Beschreibung, warum Ihr Verein teilnehmen möchte

an:

Luisa Haller
Bewerbungsfrist: 3. Juli 2026

Gemeinsam Zukunft gestalten Inklusion ist kein kurzfristiges Projekt, sondern ein gemeinsamer Entwicklungsprozess. Mit dem Aktions- und Maßnahmenplan möchten wir Vereine dabei unterstützen, diesen Weg strukturiert, verbindlich und nachhaltig zu gestalten.